La Formación Semi Presencial
El Blended Learning (b-learning) es un proceso de formación semipresencial; esto significa tomar lo mejor de la formación presencial y lo mejor de la formación on-line para alcanzar los distintos objetivos que persigue un programa formativo.
El blended-learning es una estrategia innovadora en formación que ofrece grandes beneficios:
- Conlleva una reducción de costes en la formación.
- Es un sistema de aprendizaje más motivante y acorde al progreso social y tecnológico.
- Favorece las relaciones interpersonales (incluso en caso de dispersión geográfica), incrementando las sinergias.
- Promueve el pensamiento crítico y la focalización en los objetivos.
- Potencia competencias clave como el trabajo en equipo, la búsqueda de información, el desarrollo de criterios de elección y toma de decisiones, la automotivación, etc.
- Pone a disposición de los alumnos gran cantidad de información proveniente de distintas fuentes y en diferentes formatos, inabordable desde otras metodologías.
En el diseño de los programas blended, NM combina en la medida adecuada los métodos de aprendizaje, recursos y funcionalidades provenientes de la formación presencial y on-line con el fin de garantizar la eficacia de las acciones.
Para ello, a la hora de diseñar los programas, se tienen en cuenta los factores clave de ambos enfoques: metodologías, recursos y, sobre todo, el perfil del formador / tutor.
Formación on-line
En el siglo de las telecomunicaciones, apostamos por las nuevas plataformas de aprendizaje. La formación on-line rompe con las barreras preestablecidas y nos posibilita desarrollar la formación allá donde se necesite, con todos los valores añadidos que nos aportan los sistemas multimedia. La formación de hoy para el mundo de mañana.
Los programas formativos on-line creados desde NM se caracterizan por el dinamismo y la interactividad. Lo cual, junto a los sistemas de comunicación interpersonal, logran que el alumno se sienta siempre acompañado en el aprendizaje.
De este modo, la formación on-line conlleva grandes ventajas:
- Reduce los costes que supone formar a la plantilla.
- Evita que los alumnos se tengan que desplazar y abandonar su puesto de trabajo por largos periodos de tiempo.
- Permite a los participantes ajustar los horarios a sus necesidades personales: formación en cualquier momento, en cualquier lugar.
- Favorece que el estudio se ajuste a los ritmos de aprendizaje personales.
- Promueve la interacción entre los alumnos independientemente de la dispersión geográfica.
- Es más fácilmente escalable: se puede construir sobre lo ya existente.
