La Entrevista

Hay que prepararse previamente la entrevista de selección, seguramente el eslabón más importante para la decisión final del reclutador.

Debes informarte bien acerca de la empresa en la que aspiras a trabajar. También sobre el puesto ofertado e incluso, si es posible y se dispone de información relevante en la red, acerca de los valores de la compañía, sus políticas de recursos humanos, su estrategia en ese momento o sus prioridades a la hora de reclutar profesionales.

 

En la entrevista

El momento cumbre de la búsqueda de empleo es, sin duda, la entrevista según la gran mayoría de los expertos. Es esencial cuidar los detalles. Además de cuestiones básicas como la puntualidad o silenciar el móvil, la clave está en que el candidato se convierta en el principal defensor de su currículo.

No se puede titubear sobre lo que se ha realizado en anteriores trabajos o sobre la formación. Por eso, el currículo que se envió previamente tendrá que estar en mente en todo momento y ser conocido en toda su amplitud.

 

Por otro lado, es importante no alargarse en las respuestas y contestar únicamente a lo que se pregunta. Hablar demasiado puede ser altamente perjudicial. "Aunque en el currículo redactes qué has hecho, será en la entrevista de selección cuando descubrirán los reclutadores el cómo, cuándo y porqué de tu trayectoria profesional, académica y personal, por lo que conviene preparar cuidadosamente todos sus aspectos".